Για ακόμα μια φορά όπως καταγγέλλει το Σωματείο Εκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού οι εργαζόμενοι αντιμετωπιζουν τον εργασιακό ρατσισμό ενάντια σε νόμιμα δικαιώματα συναδέλφων που αφορούν την εγκυμοσύνη/μητρότητα.
Σύμφωνα με την καταγγελία του Σωματείου η Εφορεία Αρχαιοτήτων Λέσβου δεν ανανέωσε την σύμβαση σε συντηρήτρια έργων τέχνης και ζωγραφικής μετα την ανακοίνωση της εγκυμοσύνης της.
Σύμφωνα με τις συμβάσεις που έχουν υπογράψει οι εργαζόμενοι στην ΕΦΑ Λέσβου οι συµβασιούχοι ορισµένου χρόνου εργαζονται µε ολιγόµηνες συµβάσεις, οι οποίες ανανεώνονται µέχρι την ολοκλήρωση του έργου. Όταν το φυσικό αντικείµενο συνεχίζει να υφίσταται οι συµβάσεις των εργαζοµένων ανανεώνονται κανονικά.
Κάτι το οποίο δεν έγινε για την συντηρήτρια έργων τέχνης και ζωγραφικής μόλις ανακοίνωσε ότι είναι έγκυος.
Η συντηρήτρια έργων τέχνης και ζωγραφικής Δ. Ε. εργάζεται από τις 27-4-2020 µε σχέση εργασίας ΙΔΟΧ, στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Λέσβου, στο έργο “Ανάδειξη και βελτίωση της επισκεψιµότητας του Κάτω Κάστρου Μυτιλήνης”, ενταγµένο στο Ε. Π. “Βόρειο Αιγαίο 2014- 2020”, µε δίµηνες ή µηνιαίες ανανεούµενες συµβάσεις.
Όταν έµεινε έγκυος -και έχοντας, ιστορικό αποβολών-, ζήτησε να τοποθετηθεί σε πόστο, που δεν εκθέτει σε κίνδυνο την ίδια και το έµβρυο, σύμφωνα µε τις διατάξεις των Προεδρικών Διαταγµάτων 176/19971 και 41/20032 για την προστασία των εγκύων στην εργασία.